Nasz sukces to zaangażowanie blisko 600 wyjątkowych osób. Wielu z nich jest z nami od początku powstania firmy, a dzisiaj stanowi fundament naszego przedsiębiorstwa.

Jako jeden z największych pracodawców w regionie, tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym nasi pracownicy czują się dobrze i mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą – tworzymy stabilne miejsce pracy, działamy w oparciu o jasne, przejrzyste zasady w ramach profesjonalnej struktury organizacyjnej.

Nasza troska o pracowników i tworzenie nowych, przyjaznych miejsc pracy, zostały docenione wyróżnieniami w konkursie „Kreator miejsc pracy”, organizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

• finansowe dodatki okolicznościowe na Boże Narodzenie i Wielkanoc dla każdego pracownika.
• wczasy pod gruszą, czyli dodatek urlopowy dla każdego pracownika.
• dodatek stażowy – za każdy przepracowany rok, pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 1% wynagrodzenia.
• inwestujemy w rozwój pracownika – chętnie dofinansowujemy naukę i szkolenia, które pozwalają podnieść kompetencje pracowników i pomóc w codziennej pracy w DEFTRANS.
• premia wydajnościowa przyznawana pracownikom całych działów.
• program poleceń pracowniczych Polecasz + Pomagasz = Zarabiasz (PPZ) – za polecenie dobrego pracownika otrzymuje się premię finansową.
• program sugestii pracowniczych – pozwala każdemu pracownikowi mieć realny wpływ na życie firmy. Jeżeli pracownik zgłosi pomysł, który pomoże zmienić firmę na lepsze, otrzyma premię finansową.
• szerokie możliwości awansu pionowego – na wyższe stanowiska.
• szerokie możliwości awansu poziomego, czyli strukturalnego. Jeżeli pracownik chciałby zmienić dział, w którym pracuje, bo czuje, że lepiej spełniałby się w na innym stanowisku, firmowy dział personalny wspiera go w przebranżowieniu. Zdarza się też, że dział personalny sam proponuje zmianę lub dopasowanie stanowiska do naturalnych predyspozycji i kompetencji, gdy zaobserwuje, że dana osoba mogłaby lepiej sprawdzić się w innym dziale. Po prostu staramy się, aby naszym pracownikom było u nas dobrze i zostali z nami możliwie jak najdłużej.
• komfortowe warunki pracy – pracownicy produkcyjni pracują na świetnym jakościowo sprzęcie w nowoczesnym parku maszynowym. Pracownicy biurowi mają do dyspozycji dobrej jakości sprzęt komputerowy i multimedialny oraz świetnie wyposażone biurowce. Części socjalne, biura i przestrzenie zielone są estetycznie zaaranżowane, bo przecież w ładnym otoczeniu przebywa się dużo chętniej i lepiej się pracuje.
• program ubezpieczeń grupowych – każdy pracownik może do niego przystąpić na bardzo korzystnych warunkach.
• odległości nie są dla nas przeszkodą – dla pracowników kadry zarządzającej oferujemy noclegi w wysokiej jakości hotelach pracowniczych w Miliczu i Jedlance oraz dofinasowanie do wynajmu mieszkań.
• elastyczny czas pracy dla pracowników biurowych – pracę można rozpocząć między 7.00 a 9.00 i być na miejscu przez kolejne 8 godzin. To pozwala dopasować rytm pracy do indywidualnej wydajności oraz rodzinnej logistyki.
• polityka równościowa, w którą mocno angażuje się zarząd DEFTRANS. Jednym z jej elementów są równe płace – u nas kobiety i mężczyźni zarabiają tyle samo na równorzędnych stanowiskach. Wspieramy też kobiety w kwestiach awansowania, często powierzając w ich ręce stanowiska stereotypowo uważane za męskie, jak liderka szlifierni, liderka maszynowni, kierowniczka magazynku czy koordynatorka produkcji.
• dbamy też o dzieci naszych pracowników. Częścią Deftrans jest Społeczna Szkoła Podstawowa im. Astrid Lindgren w Miliczu, kształcąca dzieci w duchu demokratycznym i równościowym. Każdy z pracowników może zapisać do niej swoje dziecko, a za czesne zapłaci 0 zł. Darmowy jest także udział w letnich półkoloniach, które oferują bardzo bogaty program kreatywny i rekreacyjny – tutaj rodzice muszą zapłacić jedynie za wyżywienie. W szkole oraz w Kreatywnym Obiekcie Multimedialnym odbywają się warsztaty kreatywne dla dzieci, a dzieci pracowników DEFRANS mogą wziąć w nich udział na preferencyjnych warunkach cenowych.
• lubimy obchodzić jubileusze pracy – każdą taką okazję świętujemy nagradzając pracownika nagrodą pieniężną i prawdziwym szampanem.
• duży parking pracowniczy z gwarancją miejsca dla każdego pracownika, zlokalizowany bardzo blisko miejsca pracy.
• dobra kawa i herbata bez limitów – czeka na wszystkich pracowników w zadbanym pomieszczeniu socjalnym.

Jeśli nie interesuje Cię żadne z powyższych stanowisk, a chcesz się ubiegać o pracę w naszej firmie, wypełnij formularz ogólny wybierając: Jestem zainteresowany pracą w firmie Deftrans.